Меню

Обратная связь

Обращение:
Шашкина Ирина Ивановна23 Декабря 2016 г.
Я работаю завхозом в ясли-сад "Балдаурен" . Здание двухэтажное типовое на 120 мест и еще здание котельной. В связи с подушевым финансированием мне срезали заработную плату на половину. Сейчас я как завхоз получаю 24.5 тыс.тенге. Хотя объем работы с передачей нам на баланс котельной у меня увеличился, да и материальные ценности находящиеся у меня в подотчете не уменьшились и плюс медика у нас нес нет поэтому все питание,(составление меню ,меню-требование ежедневное , завоз продуктов) тоже на мне.И ответственность за тепло, электроснабжение , противопожарную безопасность и технику безопасности на рабочем месте тоже на мне.Так неужели за такой объем работы нельзя оплачивать полную ставку завхоза ?И зависит ли моя заработная плата от подушевого финансирования.Детей в сельских детских садах очень мало, но мы же в этом не виноваты.
Ответ:
Администрация9 Января 2017 г.
Управление образования Акмолинской области на Ваше обращение сообщает, что согласно постановления Правительства РК от 30 января 2008 года №77 «Об утверждении типовых штатов работников государственных организаций образования и перечня должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц» штатные единицы заведующего хозяйством в организациях дошкольного воспитания и обучения устанавливаются в зависимости от количества групп детей. Оплата труда заведующего хозяйством производится согласно постановления Правительства РК от 31 декабря 2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий». По представленной информации отделом образования Есильского района детским садам в рамках подушевого финансирования было рекомендовано не затрагивать штатные единицы не связанные с детьми (сторож, бухгалтер, завхоз, уборщик помещений). В соответствии с Законом Республики Казахстан от 12 января 2007 года № 221 «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» - в случае несогласия с ответом, Вы имеете право на обжалование принятого решения».